AUTOESTIMA

SEMANA 04-AUTOESTIMA

La autoestima es la valoración, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la lógica.

DIMENSIONES DE LA AUTOESTIMA

1. DIMENSIÓN FÍSICA: Se refiere en ambos sexos, al echo de sentirse atractivo físicamente. Incluye también, en los niños, el sentirse fuerte y capaz de defenderse; y en las niñas, el sentirse armoniosa y coordinada.

Recuperado de https://www.flickr.com/photos/66209153@N02/6071321345

DIMENSIÓN SOCIAL: 

Incluye el sentimiento de sentirse aceptado o rechazado por los iguales y el sentimiento de pertenencia, es decir el sentirse parte de un grupo. También se relaciona con el hecho de sentirse capaz de enfrentar con éxito diferentes situaciones sociales.

Recuperado de http://ldpiute.blogspot.pe/2014/11/dimension-del-ser-humano.html

DIMENSIÓN AFECTIVA: 

Se refiere a la auto-percepción de características de personalidad, como sentirse: Simpático/a, estable o inestable, valiente o temeroso, tranquilo o inquieto, generoso o tacaño, equilibrado o desequilibrado.

                                                          Recuperado de https://www.pinterest.com/pin/647814727619933343/

DIMENSIÓN ACADÉMICA: 

La auto-percepción de la capacidad para enfrentar con éxito las situaciones de la vida escolar y específicamente a la capacidad de rendir bien y ajustarse a las exigencias escolares.

Recuperado de http://www.lamennais.edu.uy/Propuesta_Educativa/Area_Academica/137/

BIBLIOGRAFÍA

• Arles, (10 de mayo de 2013). Dimensiones de la autoestima. Recuperado de https://psicologosenlinea.net/1703-dimensiones-del-autoestima-cuales-son-las-dimensiones-del-autoestima-y-milicic.html

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TRABAJO EN EQUIPO

  SEMANA 03-TRABAJO EN EQUIPO           
              
                  
           


               
                 TRABAJO EN EQUIPO

Un trabajo en equipo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo:

• CONJUNTO DE PERSONAS: Los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc).
•  Organización: Lograr una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas.
• Objetivo común:No debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. 

VENTAJAS

1. Promueve la creatividad.
2. Existe mayor motivación en las metas.
3. Descentralización de las funciones entre los miembros del equipo.
4. Posibilidad de intercambiar experiencias.

DESVENTAJAS

1. Distracción entre los miembros del equipo lo que resulta una pérdida de tiempo.
2. Choque de personalidades.
3. Dificultad en las distribución equitativa de las funciones.
4. Falta de productividad por parte de alguno de los miembros dificultando el cumplimiento del objetivo planteado.       

CARACTERÍSTICAS

• Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes personas que buscan metas en común.
• Comparten responsabilidades los integrantes del equipo.
• Las actividades se deben hacer en forma coordinada.
• Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.
• El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con estrategias.
• Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía, la solidaridad, la ayuda mutua para un mejor desempeño.